各部門，全體教職工：

為貫徹落實校（院）科教融合發展戰略，幫助干部、職工更好的適應學部制運行新模式，全面提高干部、職工的綜合能力和素質，助推學部制改革的順利進行，結合實際，決定有針對性的開展系列培訓活動，近期主要安排如下。

一、培訓目的

1.營造濃厚學習氛圍，開拓視野和眼界，學習和借鑒兄弟高校及社會各層面的先進工作經驗和方法。

2.幫助教職工適應院所一體化改革，適應學部運行新模式，提高教職工綜合素質和崗位勝任力，激發干事創業活力。

二、培訓對象

1.機械工程學部全體干部、職工。

2.校（院）其他人員自愿參加。

三、培訓形式

由教師工作部主辦，機械工程學部承辦。邀請相關領域專家或校內外做出突出業績的學者專家及創新先行者等，采取線上與線下相結合，以講座、報告以及面對面交流指導等方式，講授高質量課程，傳授工作思路、講解工作方法、分享實際案例、指導實踐操作等。

四、培訓內容及時間

1. 高校學科建設的思考與實踐

主講人：黃慶學院士。

時間：待定

形式：線下

2. 開拓社會資源，支持學科發展

主講人：呂明新主任

時間：9月8日晚7：00—9：00

形式：線上

3. 學科人才隊伍建設

主講人：尚書旗教授

時間：9月中旬

形式：線下

五、有關問題及要求

1. 線上會議采用騰訊會議形式進行。

9月8日晚報告網上會議室地址：

騰訊會議號：143 508 990  

其它報告具體時間、地址（地點）另行通知。

2. 各部門要高度重視培訓工作，組織好相關人員按時參加。嚴格培訓管理，強化考勤制度和培訓紀律，確保培訓活動順利進行，取得實效。各部門要安排專人負責本部門人員考勤工作，并在每場報告前一天將請假人員名單報人事人才科備案。

3. 培訓期間，參訓人員根據學習內容，結合自身工作實際，思考工作中的難點、堵點、痛點，帶著問題有針對性的學習和交流，提升與專家間的互動交流質量和效率。

4. 培訓完成后，各部門圍繞培訓內容自行組織集中學習研討，形成適合的工作方法并努力付諸實踐。各部門結合工作實際，就某一次報告內容，形成1500字以內的培訓研討總結報告，于研討結束后一周內發至人事人才科（郵箱：jxy85871388@qlu.edu.cn）。總結報告內容應包括：培訓內容對于目前工作短板、弱項的啟示，借鑒兄弟院校的做法提出本部門下一步的工作思路和舉措。 

聯系人：13046016177 劉文俊  周瑋玲

附件：主講人簡介.docx

機械工程學部

教師工作部（教師發展中心）

2022年9月6日